Fidati della divisione per gestione di talenti della CE Consulting.
Abbiniamo perfettamente l’azienda con il talento adatto.
Reclutamento e selezione del personale
Divisione per gestione di talenti
Hai difficoltà a trovare determinati profili per la tua organizzazione?
Alcuni elementi del personale non hanno soddisfatto le aspettative?
Spendi del tempo prezioso nel cercare professionisti per l’impresa?
Hai bisogno di un team più polivalente? Mettere a contratto lavoratori in poco tempo?
EVITA I RISCHI di un personale inadatto, delle rotazioni, dei costi di contratto, dei costi in tempo ed energia nella ricerca di integrazione nell’impresa di candidati inadeguati, dei costi di formazione iniziale e della bassa produttività.
Lavoriamo in base a:
- La cultura, i valori e la strategia che definiscono la tua compagnia.
- Le caratteristiche e i bisogni dei tuoi affari, del mercato, dell’organizzazione, del team di lavoro e del profili.
- I compromessi
- I termini e le scadenze per coprire le posizioni.
- Il tuo preventivo: arriviamo dove serve. Selezione modulare.
Servizio per le imprese
Questo è un servizio esclusivo per le Imprese. Se hai bisogno di incrementare il tuo personale, lasciaci i tuoi dati nel formulario che vedi in questa pagina e ti contatteremo il prima possibile
Soluzioni garantite a tua disposizione:
Pre selezione. Reclutamento avanzato
Velocizza l’individuazione di candidati adatti alla posizione offerta.
Selezione completa
Riduci i rischi nel prendere decisioni sull’aumento di personale. Valutazione completa.
Head hunting
Ricerca diretta di mandati intermedi, dirigenziali e profili specializzati.
Assessment center
Nuovo servizio di valutazione del personale per l’identificazione, lo sviluppo e la promozione dell’organico.
- Preventivo in 24 ore.
- Costi iniziali minimi (selezione dei candidati da incorporare).
- 30 giorni come scadenza minima per la presentazione dei candidati.
- Comunicazione diretta con il tuo consulente.
- 55 fonti di reclutamento a disposizione del cliente.
- Mezzi e test di valutazione collaudati.
- Database aggiornato e unificato.
- Gestione totalmente confidenziale.
- Periodo di garanzia. Ricambio gratuito di candidati (per selezione e headhunting).
Dicci di cosa hai bisogno e ti forniremo il talento giusto per la tua organizzazione
Protocollo di lavoro
1. Valutazione delle necessità e analisi del profilo
2. Definizione e organizzazione della strategia di reclutamento
3. Individuazione dei candidati
- Diffusione dell’offerta e reclutamento in linea.
- Database personale.
- Portale di impiego.
- Ricerca diretta.
- Social network.
- Contatti.
4. Pre selezione: reclutamento avanzato
- Informazioni complete.
- Organizzazione in agenda dei colloqui.
5. Valutazione dei candidati
- Colloqui per competenze
- Prove psico-tecniche e test.
- Valutazione sulle lingue.
- Prove situazionali.
- Richiesta di referenze.
6. Presentazione dei candidati
- Informazioni complete.
- Organizzazione in agenda dei colloqui.
7. Decidere: selezione e incorporazione
8. Periodo di garanzia
- Nuovo processo di selezione senza costi se il candidato non soddisfa le aspettative.
Consulenti di selezione specializzati per settore di attività. Psicologi del lavoro
Ingegneria
Farma e Salute
Risorse Umane
IT e Telecomunicazioni
Commerciale e Marketing
Automazione
Settore Terziario
Reail, Horeca e Ocio
Centri di Contatto
Acquisti e Logistica
Banca e Sicurezza
Legale, consulenza e assistenza
Architettura, immobiliare e
costruzione
Amministrazione, Contabilità e
Finanza
Altro: Studieremo il tuo mercato lavorativo di riferimento.
OSS Consulting One Stop Shopping Consulting
La nuova formula di pianificare una strategia aziendale per le risorse umane
Abbiamo deciso di fare un ulteriore passo avanti nelle attività dell’azienda, abbiamo creato il concetto di “One Stop Shopping Consulting”, un luogo dove potrai trovare tutto quello che ti serve per stabilire e portare la pratica a compimento, la strategia di cui ha bisogno la tua impresa per le risorse umane.
Cosa offriamo?
- Executive Support: Talento per l’impresa senza rischi e a un costo ragionevole, Dirigenza e Interim Management.
- Head Hunting: Ricerca di dirigenti e consiglieri di alto livello.
- Valutazione di Dirigenti: Ottimizzazione e sviluppo del personale per la corretta collocazione nell’impresa.
- Coaching: Imprenditoriale, team e personale.
- Outsourcing: Personale a tempo determinato o a progetto. Esternalizzazione di aree dell’impresa.
– Tecnico: Personale tecnico
- Formazione dirigenti: Applicazione delle tecniche più moderne nella formazione per la dirigenza più efficiente e adatta a questo momento.
- Negoziazione: Formazione per acquisire le abilità pratiche in un aspetto importante sia per la vita personale che professionale.
Quali sono i vantaggi di questa proposta?
Per l’impresa e la dirigenza delle risorse umane
- Stabilire una strategia per le risorse umane. che segua lo sviluppo dell’impresa.
- Avere un unico interlocutore per l’elaborazione e il conseguimento della stessa (risparmio di tempo) e conoscenza profonda dell’impresa e dei suoi obiettivi.
- Ambiti multipli di collaborazione in base alla strategia, a ciò a cui si può accedere, singolarmente o a vari in base al processo definito.
- Lavoro sulle risorse umane, dalla gestione del personale all’utilizzo di tecniche avanzate nel mercato.
- Come l’uso del Big Data applicato alla gestione del cambio e della comunicazione.
- Un team di professionisti al vostro servizio e un account manager per avere un’unica interazione.
- Una gestione globale ma personalizzata.
Vogliamo conoscerti per aiutarti, un'intervista ci sarà utile per sviluppare un business plan unico e globale.
- Formazione commerciale: gruppo, motivazione, orientamento dei risultati, gestione delle vendite, tempo e territorio.
- Formazione nel retail: Elementi chiave per la gestione della distribuzione di prodotti di consumo sia all’ingrosso che al dettaglio.
- Selezione: Scelta di talenti e persone per coprire posizioni nell’azienda.
- Assistenza Risorse Umane: Assistenza “Taylor Made” negli aspetti fondamentali dell’impresa: organizzazione, impiegati, prestazioni e impegno.
- Gestione lavorativa: Gestione delle nomine, Sicurezza Sociale, contingenti, diritto lavorativo, rischi sul lavoro, contratti e esteri. Consulenza lavorativa.
Se ti servono altri motivi per convincerti che siamo la migliore risorsa per la ricerca di personale per la tua azienda, devi solo darci un’occasione per dimostrartelo:
Chiedi informazioni tramite la scheda presente in questa pagina e ci metteremo in contatto con te.
Informazioni e bilancio senza impegno.
Parla più tardi!
Dicci di cosa hai bisogno, saremo felici di aiutarti e informarti sui nostri servizi.